1)継続して成長できる会社の事業展開 2)すべての社員が新規事業を提案する 3)人気の出るゲームづくりのポイント 4)毎週水曜日夜9時の人材募集説明会 5)「成長とは私生活が楽しくなること」とその半生 6)下請けからの脱却を目指し築いた堅実経営 7)「幸せは長く続かない」という危機感 8)仲間意識の強い会社作りの秘密 9)100年続く会社の理由