１）継続して成長できる会社の事業展開 ２）すべての社員が新規事業を提案する ３）人気の出るゲームづくりのポイント ４）毎週水曜日夜９時の人材募集説明会 ５）「成長とは私生活が楽しくなること」とその半生 ６）下請けからの脱却を目指し築いた堅実経営 ７）「幸せは長く続かない」という危機感 ８）仲間意識の強い会社作りの秘密 ９）１００年続く会社の理由
